Здравствуйте! Я являюсь директором фирмы. В 2009 году у меня проходила преддипломную практику от колледжа девушка, кот.училась на бюджетной основе. Колледж затребовал справку о трудоустройстве, угрожая не выдачей диплома (такое не гласное правило существует, к сожалению)и предоставил свой бланк- направление на трудоустройство, в кот. указано, что такая-то принята на должность экономиста с окладом согл.штатного расписания. Поставили печать и подпись....Два дня назад пришли ОБЭП с копией этой справки, с целью выяснения наша ли печать и подпись и работала ли данная студентка. Инкриминируют ст.366 УК Украины. Вчера принесли письмо с просьбой предоставить все документы относительно этого дела.
Вопрос: какие правовые последствия? Если был приказ о назначении девушки на должность, но она не приступила к работе, и в последствии был приказ об увольнении, с кот. она так и не ознакомилась. Сотрудники ОБЭП пояснили, что если она не отработала ни часу, то для них это не основание для НЕ возбуждения уголовного дела. И что относительно девушки в этом случае?
/ Студенческий форум / НАШИ ПРАВА / скорая юридическая помощь / Трудоустройство студента, который учился на бюджете 
|
Спонсор:
|

