Студпортал - сайт студентов о высшем образовании и студенческой жизни, студенческий форум, онлайн тесты для студентов.
Banner_1

Трудоустройство студента, который учился на бюджете

Димас

Студент
Сообщения: 1
Репутация 0
Странник
#31
  08.07.2011          
# Oughtem : По сути свою обязанность вас распределить и, соответственно, найти вам место работы, они незаконно переложили на вас и теперь требуют выполнения своих же обязательств.
Вопрос почти в тему. Я заканчиваю 4 курс, сдаю на бакалавра. 4 года я проучился на бюджете, отличник. Не целевик, никаких договоров со сторонними фирмами нет. Руководство ВУЗа заявило, что если не будет справки из любой гос.конторы, то 5 курс придется учиться за деньги. Посоветуйте, что можно сделать в данном случае. Специальность - "Физ. защита атомных станций".
Спасибо.

Oughtem

Администратор
Сообщения: 466
Репутация 13
Реаниматор
#32
  09.07.2011          
вот возможные варианты:
1. искать ЛЮБУЮ гос. контору (потом переведётесь со временем куда надо)
2. отучиться на 5 курсе за деньги и быть свободным как ветер

Перед пятым курсом с деканатом лучше не ссорится.

Татьяна1

Студент
Сообщения: 2
Репутация 0
Странник
#33
  13.07.2011          
Здравствуйте! Я являюсь директором фирмы. В 2009 году у меня проходила преддипломную практику от колледжа девушка, кот.училась на бюджетной основе. Колледж затребовал справку о трудоустройстве, угрожая не выдачей диплома (такое не гласное правило существует, к сожалению)и предоставил свой бланк- направление на трудоустройство, в кот. указано, что такая-то принята на должность экономиста с окладом согл.штатного расписания. Поставили печать и подпись....Два дня назад пришли ОБЭП с копией этой справки, с целью выяснения наша ли печать и подпись и работала ли данная студентка. Инкриминируют ст.366 УК Украины. Вчера принесли письмо с просьбой предоставить все документы относительно этого дела.
Вопрос: какие правовые последствия? Если был приказ о назначении девушки на должность, но она не приступила к работе, и в последствии был приказ об увольнении, с кот. она так и не ознакомилась. Сотрудники ОБЭП пояснили, что если она не отработала ни часу, то для них это не основание для НЕ возбуждения уголовного дела. И что относительно девушки в этом случае?

Oughtem

Администратор
Сообщения: 466
Репутация 13
Реаниматор
#34
  13.07.2011          
Начнём с того, что это за 366 КК.
Стаття 366. Службове підроблення
1. Складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо
неправдивих відомостей, інше підроблення офіційних документів -

караються штрафом до двохсот п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Это значит, что в случае обвинительного приговора вы не сможете быть директором "до трьох років" - это как минимум.

Из вашего рассказа не совсем понятна хронология событий поэтому ответ не чёткий. Не понятно подходит ли к этой ситуации слово "завідомо". Дело в том, что если вы пообещали трудоустроить девушку, которой, предположим, нужны были всего лишь документы в ВУЗ, а вы об этом не знали, то состава преступления нет, т.к. вы не могли знать будет этот человек ходить на работу или нет и вы не вносили заведомо неправдивых ведомостей. Человек не ходил и вы его уволили - опять же состава нет.
Опишите всю последовательность событий с датами, тогда будет возможность дать точный ответ.

Татьяна1

Студент
Сообщения: 2
Репутация 0
Странник
#35
  14.07.2011          
Да, в принципе, Вы всё правильно поняли....Спасибо за разъяснение ситуации!

Olich73

Студент
Сообщения: 1
Репутация 0
Странник
#36
  18.07.2012          
Здравствуйте!
ВУЗ потребовал справку от предприятия (любого), что возьмут на работу - иначе не выдадут диплом (студент- бюджетник). Справку от предприятия принесли - диплом выдали, но выдали и направление на работу на это предприятие, и надо вернуть в ВУЗ подтверждение, что выпускник взят на работу.
Предприятие в трудоустройстве отказывает в связи с отсутствием мест, подскажите пожалуйста, в какой форме это отказ должен быть составлен - в произвольной или есть какая-то установленная форма? Может ли предприятие выдать справку о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства по форме №3? Ее выдают вместе с отказом? Может ли справка по форме 3 выдана по причине - заявление выпускника?
Снимает ли это вопрос отработки на данном конкретном предприятии для студента?
Какие правовые последствия этого отказа для предприятия? для выпускника ВУЗа? для ВУЗа?
Обязательно ли в случае получения справки по форме 3 обращение в службу занятости? - ведь это может за собой повлечь материальные проблемы у отказавшего предприятия..
Заранее, спасибо.

Отредактировано: Olich73 (18.07.2012, назад)

Oughtem

Администратор
Сообщения: 466
Репутация 13
Реаниматор
#37
  22.07.2012          
Учитывая то, что вопросов много, я думаю вам проще будет посмотреть первоисточник. Если останутся вопросы, то пожалуйста, обращайтесь, поможем.